不知道工伤赔偿标准怎么办?2018最新工伤赔偿标准出炉啦!

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  进入社会后,绝大多数人都会从事自己的工作,而每一个工种的危系数也不一样。那些危险系数较高或者因工作而需要长期在各地甚至各国奔波的人,了解一下工伤保险赔偿标准就显得很有必要了。

  接下来就和小诺一起来看看2018最新工伤赔偿标准吧!

  1、一次性伤残补助金

  2、伤残津贴(按月享受)

  3、5—10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

  4、停工留薪期工资及护理停工留薪期工资应由所在单位按照原有的工资待遇发放,停工留薪期一般不超过12个月,若情况较严重可在证实后适当延长,延长不得超过12个月。在停工留薪期需护理的,由所在单位负责,或者所在单位承担护理费。

  5、评残后的护理费在工伤职工已经评定伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的前提下,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活完全不能自理:社平工资*50%

  生活大部分不能自理:社平工资*40%

  生活部分不能自理:社平工资*30%

  6、住院伙食补助费、交通费、食宿费受工伤的职工伙食补助费,以及医疗机构出具证明,报经办机构同意可从工伤保险基金支付。

  7、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的,没有确切的处理方法,用人单位可承担可不承担。

  好啦!以上就是2018最新工伤赔偿标准的基本内容啦!希望大家在工作前都能买好一份工伤保险,为自己的未来多投一份保障

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